- 深化國企改革下的國有企業集團人力資源
- 深化國企改革下的國有企業集團管控轉型
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【培訓收益】
一、創業轉型升級的概述
1、體制:國有企業向混合所有制轉變
2、產品產業:向主導、創新、科技型轉變
3、管理:向規范科學的管理制度轉變
4、目的:通過體制機制改革,調整企業戰略目標,增強企業市場競爭力
二、轉型升級面臨的機遇和挑戰
1、機遇
(1)、經濟全球化,產業細分化
(2)、區域經濟布局調整,城鎮化進程加快
(3)、消費需求升級,新興產業興起
(4)、市場化程度提高,改革步伐加快
(5)、企業經營放開,積極參與競爭
2、挑戰
(1)、全球經濟發展的不確定性
(2)、體制、政策優勢的不斷遞減
(3)、市場競爭飽和,發展空間不足
(4)、 轉型升級難度加大,投入成本上升
(5)、 內部機制不活,競爭動力不足
3、應對
(1)、 優化:依據經濟發展趨勢,產業結構調整,企業戰略定位,加快轉型升級
(2)、布局:依據市場需求,調整資源布局,形成核心產品和主業
(3)、管理:加強內部整合,形成轉型升級支撐
(4)、目標:依據功能性和市場化運作,形成一批有實力、有規模、有品牌、有市場競爭力和運作規范的骨干企業
三、轉型升級的基本思路
1、通過引進戰略投資者實施產權多元,增強企業新的活力
2、加強調整布局,積極促進產業結構升級
3、自主創新不斷提高企業競爭力
4、政府起引導,企業市場化運作
四、轉型升級的方向和途徑
轉型升級的方向
1、機會戰略導向向戰略導向轉變(經營、發展、文化)
(1)、戰略分析(市場環境、產業、產品)
(2)、 戰略選擇(方向突破、方式選擇、如何實施)
(3)、戰略定位(目標、人才、管理)
2、從產品競爭到產業競爭
(1)、單一產品競爭
(2)、組合產品競爭
(3)、產業鏈競爭
(4)、產業群競爭
3、產品→客戶→市場
(1)、產品是基礎(做好產品)
(2)、客戶是前提(服務好客戶)
(3)、市場是根本(關注市場需求)
4、企業管理的全面提升
(1)、研發和創新
(2)、人才、管理、資金、激勵
(3)、適應市場的法人治理結構(股東、董事會、總經理、監事會)
轉型升級的具體途徑
1、從多元化經營向歸核化經營轉變
(1)、企業發展方向清晰,做優做強做大
(2)、由大而散轉向特而精
(3)、具有核心競爭力
2、從跳躍式發展向可持續發展轉變
(1)、企業不急于求成,不跟風經營
(2)、企業要有短期、中期、長期發展規劃,三者融合
(3)、處理好規模和效益的關系
3、從低成本策略向差異化經營轉變
(1)、獨特的產品體系核心競爭力
(2)、科學的管理制度,精簡高效低成本
(3)、敏銳的市場觀察力,符合市場需求
4、從弱小散向提高企業集中度轉變
(1)、構建產業布局,優化配置資源
(2)、兼并重組,提高規模效應
(3)、提高研發能力,形成產業支撐
5、從單一產品向產業鏈轉變
(1)、把核心產品做強做優
(2)、不斷開發新的產品,形成體系
(3)、適時向上下產業鏈發展
五、轉型升級的案例(成功/失敗)
1、通用電器(20I6年大規??s減金融業務,專注于高端制造業,聚焦主業)
2、西門子(管理層級的縮減,9級變3級,專注制造整合成高端制造、設計開發、數字化管理)
3、海爾(總部、車間、班組)轉變為平臺化管理,提高管理效率,降低管理成本
4、格力(從制造空調向新能源汽車、手機、芯片多元化發展)
5、恒大(房地產向糧食、礦泉水、生物技術等轉變)
六、國資國企改革工作
六個強化
1、強化實業主業,提升發展質量
2、強化改革入地,強化企業發展活力和后勁
3、強化自主創新,推動制造業加快升級
4、強化管理提升,努力向世界一流水平邁進
5、強化風險管理,做好沙盤推演和壓力測試
6、強化職能轉變,創造良好環境
五個著力
1、著力改革國有資本授權經營體制(向管資本轉變,、明晰邊界、理順關系、下放權力)
2、著力推動國有資本投資運營公司的試點
3、著力推進混合所有制改革和股權多元化
4、著力推進董事會建設和經理會任期的契約化
5、著力多措并舉,強化正向激勵
姓 名 謝國樑 性別 男 出生年月 1956.1
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工作經歷及
任職情況 原上海市黃浦區國資委正處級調研員,長期從事大型企業集團和國有資產管理工作,分管上市公司國有股權管理,國有資產投資、擔保、國資收益和預算、重大資產重組、并購等業務,先后主持了老風祥,豫園、新黃浦、世茂股份,上海申花足球俱樂部股份制改革等十多項資產兼并、重組項目,長期以來對國有資產管理、運營積累了豐富經驗,且具有較強的實際操作經驗。
主講課程 一,國有資產管理若干問題探討。
二,經濟形勢,國企改革,黨的建設。
三,旅順經濟技術開發區國資國企組建集團公司的實施方案。
四,集團公司的功能、管理、運營。
五,企業財務預算和國有資本經營預算。
六,關于投資管理公司的運作。
七,預算管理。
八,投資與管理。
九,當前經濟形勢和發展趨勢。
十,國企改革和國資戰略性重組的趨勢。
十一,關于我區國有資產證券化的推進和設想。
十二,關于企業收購、兼并與重組。
十三,國有資產戰略性重組約實踐和啟示。
十四,國資國企改革的實踐、探索與發展。
十五,機遇,挑戰,增長點。一一南外灘地區的開發和影響
十六,國有資產證券化道路和實踐。
十七,上海傳統產業(工業)面臨約困難和挑戰。
十八,黃浦區國有企業改革和發展趨勢。
十九,企業品牌的經營、管理和拓展。
二十,公司法人治理結構的建立和完善。
研究領域 國有資產管理、運營
主要研究項目及研究成果 曾擔任企業集團高管,上市公司董事、監事,上海申花俱樂部董事會秘書和企業集團的決策咨詢委員會委員,并經常在復旦、交大、財大等大學開設國有資產管理講座,撰寫過一批研究文章。
授課特色 理論與實踐結合的比較好,對實際操作有指導作用
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課程背景國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。2019年12月30日,中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),并發出通知,..
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課程背景:國務院國資委正式印發了《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》,明確要求國有企業面對數字經濟時代的到來,國有企業要準確識變、科學應變、主動求變,加快改造提升傳統動能、培育發展新動能。今年“兩會”上我國做出了進一步加快推進5G應用的決定。用5G+物聯網+人工智能等現代信息技術加快和實體經濟深度融合,推進我國經濟轉型..